Joyson Safety Systems ist einer der global führenden Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit einem Umsatz von ca. 4,8 Mrd. Euro und weltweit mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir stehen für Innovation und Fortschritt. Als zuverlässiger und kompetenter Partner der Automobilindustrie konzipieren, entwickeln und produzieren wir Insassenschutzsysteme und -komponenten. Unser Produktportfolio besteht aus Lenkrädern, Airbags und Generatoren, Sicherheitsgurten, technischen Kunststoffteilen, Elektronik und Sensorik. Damit beliefern wir weltweit nahezu alle namhaften Kraftfahrzeughersteller.
Unser Team braucht Zuwachs in Aschaffenburg — wir suchen:
HR Business Partner (all genders)
Was Sie bewegen können — Ihre Aufgaben.
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter der zugeordneten Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen
- Aktive Gestaltung, Beratung sowie Betreuung unserer internen Kunden entlang des kompletten HR Life-Cycles
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Gestaltung von Organisationsentwicklungen und zur Prozessoptimierung
- Einleitung und Umsetzung aller in Frage kommenden personellen Maßnahmen
- Aktive Mitarbeit bei der Talententwicklung und -förderung
- Betreuung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie die Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
- Effektive Begleitung organisatorischer Veränderungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Statistiken, insbesondere Headcount-Reporting sowie bei sonstigen HR Themen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team, Umsetzung zentraler und globaler HR-Initiativen und selbstständige Übernahme von (Teil-) Projekten
- Pflege und Weiterentwicklung von HR Prozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Damit überzeugen Sie uns — Ihre Qualifikation.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, und/oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Einschlägige mehrjährige (3-5 J.) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in HR erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Hierarchieebenen
- hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz
- Fähigkeit, auch schwierige Themen pragmatisch und lösungsorientiert vorzubringen und zu lösen
- Souveräner Umgang mit MS-Office und idealerweise praktische Kenntnisse in den gängigen HR IT-Systemen
- Freude an selbständigem Arbeiten und „Hands-on“-Mentalität sowie Offenheit im Umgang mit Veränderungen
- Hohes Engagement in der operativen Personalarbeit und Spaß an der Zusammenarbeit in Konzernstrukturen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten — Ihre Benefits.
- Vergünstigungen bei renommierten Fitnessstudios
- Betriebsrestaurant
- Kostenlose Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Email an Ihre Ansprechpartnerin Laura Staab, die Ihnen auch für Rückfragen gerne zur Verfügung steht:
laura.staab@joysonsafety.com